En la época actual, la comunicación interna juega un papel crucial en el éxito y la cohesión de una organización. En Apalliser somos conscientes de ello y por eso estamos trabajando para impulsar una comunicación interna moderna que promueva la transparencia y
la colaboración, que aproveche la tecnología, fortalezca nuestra cultura organizacional y facilite el reconocimiento de los compañeros.
Transparencia
En Apalliser estamos fomentando un ambiente de apertura, donde la información se comparta de manera clara y directa. Se está haciendo un gran esfuerzo para potenciar la comunicación de forma transparente, informando de los cambios, logros y desafíos de la organización, y así favorecer un clima de confianza y claridad. Nunca en la historia de Apalliser se ha comunicado tanto como se está haciendo en estos momentos.
Colaboración
Estamos promoviendo la comunicación horizontal y el trabajo en equipo, y facilitando la colaboración entre diferentes departamentos y niveles jerárquicos. A través de reuniones
informativas, plataformas colaborativas en línea y proyectos conjuntos, se está fomentando la integración y el intercambio entre los diferentes equipos.
Tecnología
Estamos potenciando el uso de herramientas digitales y plataformas para facilitar la comunicación y el intercambio de información entre los compañeros. La empresa ha hecho una apuesta importante por la tecnología como aliada para una comunicación eficiente y rápida.
Cultura Organizacional
La comunicación efectiva de los valores, la misión y la visión de Apalliser, de nuestra esencia, resulta fundamental para alinearnos a todos con los objetivos comunes de la empresa. A través de nuestro Centro de Recursos Pedagógicos, del Boletín Apalliser, la Intranet, las sesiones informativas y la formación, perseguimos reforzar la cultura organizacional y fortalecer nuestro sentido de pertenencia.
Reconocimiento
Por último, en Apalliser, nos gusta valorar y reconocer el trabajo y los logros de los compañeros, por lo que aprovechamos todas las oportunidades que nos surgen; como se ha hecho recientemente con la mejora del proceso de inventario, la incorporación de Teams al hábito de uso, la reducción de las llamadas telefónicas, etc. Queremos fomentar la motivación y el compromiso de todos, creando así un ambiente de trabajo positivo y gratificante.
En resumen, en Apalliser tenemos un firme compromiso de modernización de nuestra comunicación interna, apostando por la transparencia, la colaboración, la tecnología, la cultura organizacional, y el reconocimiento como pilares fundamentales para el éxito y
el bienestar de todos los compañeros.
